
1. Письменный трудовой договор
Без официального документа доказать свои права будет сложно, поэтому не полагайтесь на устные договоренности.
2. Зарплата
Сразу выясните размер оклада, условия начисления премиальной части, сроки выплаты зарплаты.
3. Испытательный срок
Узнайте, есть ли испытательный срок, сколько он длится и как оформляется.
4. Отзывы сотрудников
Такие сайты, как DreamJob или Правда Сотрудников собирают отзыв о работодателях. Если вы видите множество положительных и очень похожих отзывов, насторожитесь – они могут быть накручены.
5. Сайт и социальные сети
Большинство современных компаний представлены в публичном пространстве.
А какие еще моменты вы считаете важным проверять при трудоустройстве?